当局者又要出藤鞭了，这次是针对仍然聘请非法外劳的雇主，引用1959年移民局法令，实行冻结银行户头与资产。
换句话说，如果你被发现家里的Kakak、工厂的缅甸外劳Mia或建筑地盘的孟加拉外劳Shah，没有合法文件，有关当局都可以申请冻结你的银行存款、汽车、房产等，也就是等同于聘请一个非法外劳，刑罚等同于半个抄家。
这不是新法律，这是早已经存在的法令，只是没有人去理会，直到有关当局又来“警惕”大家。
高官的理由是要减少我国的外劳，表面看似是为了本国人民好，没有理由反对。但我们人民也领教了太多大官这种似是而非，背后其实存有各种引入诟病的利益议程的理由。
如果有关当局，是真的有诚意及想要真正通过法令解决外劳的问题，有三个方面必须马上要下手。
一、诚信。做官的，要知道不是一声令下，就万民臣服，那是帝王时代的思维或搞小金在朝鲜那套，现在资讯发达的年代哪里容得当权者说话做事前后不一。当官的，要知道他的基础是在于大众，只有从政者本身贯彻厉行，一言为重白金轻，才能令政必行的。
如今，移民局内部各种贪污腐败，前阵子才揭露勾结人蛇集团提供非法外劳（案件都还未进入司法程序），内部的问题都还未摆平，就要一声令下，大动干戈？就好象老师教学生不要吸烟，自己躲起来却腾云驾雾，大众如何能服？强权硬下令当然照做，最后也只会造成另外一轮的“上有上策，下有对策”，衍生那些无法充分了解高官美好意图的小官员，在外劳课题上，往商家下手“找吃”。
第二、执法不避权贵。
国家相关公司掌控的种植及建筑等行业，都是依赖外劳人数众多的领域。如果高官真的在解决外劳课题上殫精竭慮，大可通过政府体制内的一声通令颁布下去，彻底断绝非法外劳，这简直解决了国内非法外劳的大部分人数。
问题是，我们的国家充斥各种大人物，大集团，尤其与当权者利益息息相关的更是数之不尽。过去不管反贪的，犯法的，都是抓几只小鱼当交差。若真的要法令必行，内不私贵宠，外不偏疏远，做到吗？
第三，搞清楚供应与需求问题。
供应与需求，官员这次选择针对的是需求（商家）。供应似乎没有问题，而且还有几家承包的公司已经准备大展身手，与有关当局合作继续供应接下来几年的外劳市场。
这个具有极度震慑效果的惩罚，背后的逻辑不是不给你请外劳，而是要聘请“漂白”，或者重新申请的外劳（不要忘记还有150万新的孟加拉等外劳在等你招手）。
无论是新的或漂白的外劳费用，都是一笔比GST更痛苦的花费，聘请后又要计算训练等各种成本，熟练后又要加薪，没多久又要被遣送回国，重新再来申请过。
除非你不要依赖外劳，这难道就是当局者解决外劳问题的逻辑？
商家呜呼哀哉，没有人力，生意要如何运作？这还是一个亲商的环境吗？难道我们大家都看不到，曾经在东南亚引以为傲的经济地位逐渐没落吗？
制定一个法令不难，但要真正贯彻一个法令，原本就是一个超出常人的事情。我们有太多太多的高官在位后，惊叹有法令但问题一直无法杜绝的案列。从贪污腐败，到朝令夕改的政经文教课题。
太多的经验告诉我们，有者搞不出名堂不用紧，严重的是还祸国殃民。借变法成功的商鞅劝秦孝公的一句话，愚蠢的人事成后都弄不明白，聪明的人，事先就能预见将要发生的事情。
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